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​一緒に成長できる講師を募集中!!

​講師採用の流れ

​面談

​面談では、簡単なご挨拶、自己紹介、事業内容、職務内容、雇用条件などの説明をさせていただきます。

​書類審査

書類審査では、これまでの経歴・資格・志願理由・自己PRなどから、当学院の講師として相応しいか審査いたします。

​適性審査

適性審査では、当塾の講師として相応しい学力・資質・能力を問う審査します。120分間程度の筆記試験です。

​模擬授業

​模擬授業を実施し、当塾に相応しい授業技能・態度が備わっているが評価します。(模擬授業は数回程度チャンスがあり、給与が発生します。詳しくは、初回の面談に説明します。)ここで、授業技能レベルが基準に達した段階で正式に採用とさせていただきます。

ご質問は公式ラインより出来ます。応募前のご質問にご活用ください。

​公式ラインからもご応募出来ます。 お待ちしております。

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